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业务办理范围: 毕业文凭类:各学校毕业证、高中、中专、职业学校、高等院校(统招、自考、成人高考)毕业证、大学英语等级证、就业报到证、全国计算机等级证书以及各种档案材料(含专科、本科、研究生、硕士、博士等);
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身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
房产产权类:房屋所有权证、房屋他项权证、房屋共有权证、国有(集体)土地使用证、土地权利证明书等;
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防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
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近年来,为加强和改进思想政治工作,学校党委召开了全校思想政治工作会议和40多场座谈会、研讨会、经验交流会、现场办公会,制定了《实施意见》及10个任务分解方案。
各院系、职能部门、直属附属单位和各附属医院开展专题学习活动400余次,拿出了不少叫得响、立得住、师生认可的真招、实招。
45、中共北京大学委员会第十三次党员代表大会 2017年11月17日至19日,中国共产党北京大学第十三次党员代表大会召开。
这是在北大改革发展进入新时代、全校深入学习贯彻落实党的十九大精神的关键时期召开的一次十分重要的大会。
大会回顾了北大近120年的发展历程,总结了北大与我们党血脉相连、息息相关的光荣革命传统,进一步明确了北大的历史使命与历史方位。
大会科学设计了北大“双一流”建设与综合改革的“施工图”,展现了北大进入新时代的新气象,开启了北大创建中国特色世界一流大学的发展新征程。
大会提出,必须毫不动摇地坚持和完善党对学校的领导,继续坚持和完善党委领导下的校长负责制,毫不动摇地把全校各级党组织建设得更加坚强有力,更加深刻地认识全面从严治党永远在路上,从十个方面对今后一段时期加强党的领导、深化党的建设作出了周密部署,号召全校党员和广大师生员工脚踏实地、同舟共济、奋发有为,为实现中华民族伟大复兴的中国梦和两个一百年奋斗目标作出新的历史性贡献。
46、“两个全面融入” 党的十九大闭幕后,学校党委把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务,结合学校实际,明确了“两个全面融入”的工作主线:一是用习近平新时代中国特色社会主义思想全面指导管党治党、办学治校各项工作,把习近平新时代中国特色社会主义思想全面融入办学思想、教育思想,以新思想引领新征程,用新思想培育一代新人;二是更加自觉地把学校发展方向同国家发展的现实目标和未来方向紧密联系在一起,融入科教兴国、人才强国、健康中国等战略,坚持为人民服务,为中国共产党治国理政服务,为巩固和发展中国特色社会主义制度服务,为改革开放和社会主义现代化建设服务。
47、习近平新时代中国特色社会主义思想研究院 2018年1月23日,北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院成立,这是经党中央批准的10家习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心(院)之一。
该研究院是北京大学学术实体机构,挂靠北京大学马克思主义学院。
研究院的基本职责是整合学校各院系学科资源、汇集海内外研究力量,突出跨学科、交叉学科的性质,聚焦当代中国面临的重大理论和现实问题,高起点、多学科、多角度研究和阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质与科学体系,不断推动新时代马克思主义中国化、大众化和时代化。
北京大学党委书记郝平、校长林建华担任研究院首任理事长,北京大学党委常务副书记、马克思主义学院院长于鸿君担任研究院首任院长。
48、李大钊奖 1920年,李大钊等人在北京大学成立了北京共产主义小组,这也是中国共产党在北方建立的第一个党组织。
在李大钊的身上,集中体现了中国共产党人的优秀品格、革命意志与北京大学优良传统、大学精神的有机结合。
李大钊先生的精神在一代又一代北大共产党人身上薪火相传,又不断得到丰富与发展。
为传承和发扬革命先辈的光荣传统,北大在1995年专门设立了北京大学党务与思想政治工作的最高奖——李大钊奖,至今已经评选了11届,90多人获此殊荣。
(文/新闻网记者 高雷)来源:北京大学(分数线,专业设置)新闻网 编者按:百廿载悠长学府,双甲子薪火相传。
今年5月4日,北大将迎来120周年校庆。
120周年校庆在北京大学发展史上具有特殊意义。
北大将以“成就·反思·未来”为主线,讲述北大故事、传递北大精神价值、反映北大改革发展成果。
如今,校庆大幕已启。
为进一步营造浓郁的校庆文化氛围,北大新闻网编辑部特推出《120个关键词解读北大》专栏,专栏将从科学研究、人才培养、人才队伍、精神传统、党建思政、对外交流、服务社会、后勤服务、北大医学、校园生活等十个方面,选取颇具典型性、代表性的120个关键词,以此为线索,为读者提供一个快捷了解北大历史传统、文化气象、精神魅力,尤其是百年校庆以来北大发展变化的窗口。
巍巍上庠,百廿星辰,人文渊薮,底蕴深厚。
有关北大精神、历史记忆等相关文献浩如烟海,加上时间有限、认知有限,选取的内容难免有一孔之见,难免挂一漏万,难免以偏概全,希望读者诸君指正。
25、近者悦,远者来 “近者悦,远者来”是北京大学秉承的人才队伍建设理念,即既能把一流人才“引进来”,还要让人才特别是年轻人才在北大更好发展。
北京大学通过积极营造能够吸引人才、留住人才、激励人才的制度体系,为广大教师提供适合的发展通道。
目前北大已形成以两院院士、哲学社会科学资深教授、“千人计划”学者为主体的国际一流学者队伍,以教育部“长江学者”、国家杰出青年基金获得者为主体的中青年杰出学者队伍和以校内外各类青年人才支持计划入选者为主体的优秀青年人才队伍等组成的三个层次的核心人才队伍。
26、党委教师工作部 2016年初,北大在全国高校中率先成立了“党委教师工作部”,由党委直接抓教师思想工作,还成立了学校教师师德工作领导小组,将师德评价“前置”,在引进、聘任、考核、晋升、评奖或学校选人用人方面,所有教职员工一旦违反师德都实行一票否决。
通过党委职能部门与行政部门的协作,形成了党委领导、党政共抓、统筹协调、分工负责的教师队伍管理体制,着力提高教师的思想觉悟和政治素质。
27、预聘-长聘制度(Tenure track制度) 预聘-长聘制度(Tenure track制度)是北京大学在全校逐步推开的教学科研职位分系列管理改革。
该制度自2014年1月1日起在全校全面实施,新进教研系列人员全部纳入“预聘—长聘”制度框架,真正实现了更加严格的择优遴选。
同时为老体制教师打开晋升通道,条件成熟的人员通过Tenure评估融入新体制,为进一步推进新老融合积累了丰富经验。
28、两院院士 截至2017年12月31日,北京大学共有中国科学院院士76人(其中双聘27人),中国工程院院士19人(其中双聘10人);此外,北大还有25位教师获得发展中国家科学院院士,多位教师获美国艺术与科学院院士、法兰西道德与政治科学院院士等国家相关科学院院士荣誉。
29、哲学社会科学资深教授 北京大学作为一所学科众多的综合性大学,除了拥有众多自然科学领域的高端人才外,同时还拥有一大批哲学社会科学顶尖人才。
2005年1月,北京大学设立哲学社会科学资深教授,聘任袁行霈等25位教授为北京大学哲学社会科学资深教授,给予与院士相当的待遇。
截至2017年12月,北京大学在校哲学社会科学资深教授共13人,他们中已退休的被授予博雅荣休教授称号,在职的被聘为博雅讲席教授。
30、千人计划 2008年12月,中央决定实施引进海外高层次人才的“千人计划”,围绕国家发展战略目标,用5到10年时间,有重点地引进并支持一批海外高层次人才回国创新创业。
国家“千人计划”的大力实施,有力推动了北京大学的国际一流学者队伍建设,截至2017年12月31日,北京大学国家“千人计划”入选者达到225人(含青年千人),在国内高校保持领先。
“千人计划”学者是北大归国留学人员的重要组成,此外,北大还积极通过教育部“长江学者奖励计划”、国家外国专家局“外国高端专家项目”等多渠道的人才计划“聚天下英才而用之”,以更大力度引进海外人才。
31、博雅人才体系 博雅人才体系以高端人才和青年人才为重心,涵盖博雅讲席教授、博雅特聘教授、博雅青年学者和博雅博士后,集中体现着北大师资人才特色。
该人才体系汇聚了一批国际一流的学者、优秀学科带头人和学术骨干。
目前,北大聘任博雅讲席教授69人,其他讲席教授86人,认定博雅荣休教授11人;聘任博雅特聘教授212人;聘任博雅青年学者212人。
32、蔡元培奖 “蔡元培奖”是北大颁发给教师的最高荣誉,每五年评选一次。
该荣誉奖项是为了表彰长期从事教育事业,并在创建世界一流大学中做出突出业绩及具有良好职业道德的教师和教育工作者而设立,旨在倡导学为人师、行为世范的师德师风和优良教风。
蔡元培奖被视为北大教授的终身成就奖,没有设置奖金。
季羡林、侯仁之、厉以宁、林毅夫等德高望重的大师曾在前两届“蔡元培奖”评选中获奖。
33、教学名师 “大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”,北京大学作为大师云集之地,现有“国家级教学名师”17人;有“北京市级教学名师”74人;有中组部“万人计划”教学名师3人。
北京大学历来重视师资队伍建设,通过设立北大教师最高荣誉和终身成就奖“蔡元培奖”,举办北大十佳教师、十佳导师等校园名师评选活动,倡导行为世范的师德师风。
近年来,北大涌现出“全国模范教师”孟二冬、李小凡为代表的一批师德师风先进典型。
34、孟二冬 2006年,北京大学中国语言文学系古代文学教研室孟二冬教授长期甘于寂寞、潜心治学,在新疆石河子大学(分数线,专业设置)支教时因劳累过度患恶性肿瘤,医治无效不幸逝世,年仅49岁。
孟二冬教授是北大教师“为人师表,品德高尚”的楷模,北大涌现出一批教师,他们以自己可贵的精神品质、深厚的知识学养,吸引和指引着无数北大学子汲汲以学。
35、中青年骨干教师培训 北京大学中青年骨干教师培训旨在提升学校教学科研人员的教学、科研能力,同时强化中青年骨干教师的师德师风教育。
仅十八大以来,北京大学就组织培训4次,培训中青年骨干教师约330人次。
此外,北大还组织教学基本功大赛,广大青年教师通过比赛在教学技术、课程建设、学术研究等方面切磋交流,对自身的成长产生了巨大作用。
比赛至今已成功举办16届。
36、博士后 自1985年北大经国家批准设立博士后科研流动站以来,北大始终营造有利于博士后人才成长的政策制度环境与科研学术环境。
2016年7月,北大通过《北京大学关于进一步加强博士后队伍建设的意见》,启动实施了博雅博士后项目申报评选工作、落实国际联合博士后项目,并开展了博士后年薪制改革。
2017年,北大共组织3次博雅博士后项目申报、评审工作,评选出78名博雅博士后。
北大还相继与多所国际著名高校建立联合博士后项目,包括北京大学-柏林自由大学联合博士后项目和北京大学-普林斯顿大学联合博士后项目等。
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三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
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47、习近平新时代中国特色社会主义思想研究院 2018年1月23日,北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院成立,这是经党中央批准的10家习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心(院)之一。
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48、李大钊奖 1920年,李大钊等人在北京大学成立了北京共产主义小组,这也是中国共产党在北方建立的第一个党组织。
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26、党委教师工作部 2016年初,北大在全国高校中率先成立了“党委教师工作部”,由党委直接抓教师思想工作,还成立了学校教师师德工作领导小组,将师德评价“前置”,在引进、聘任、考核、晋升、评奖或学校选人用人方面,所有教职员工一旦违反师德都实行一票否决。
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27、预聘-长聘制度(Tenure track制度) 预聘-长聘制度(Tenure track制度)是北京大学在全校逐步推开的教学科研职位分系列管理改革。
该制度自2014年1月1日起在全校全面实施,新进教研系列人员全部纳入“预聘—长聘”制度框架,真正实现了更加严格的择优遴选。
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28、两院院士 截至2017年12月31日,北京大学共有中国科学院院士76人(其中双聘27人),中国工程院院士19人(其中双聘10人);此外,北大还有25位教师获得发展中国家科学院院士,多位教师获美国艺术与科学院院士、法兰西道德与政治科学院院士等国家相关科学院院士荣誉。
29、哲学社会科学资深教授 北京大学作为一所学科众多的综合性大学,除了拥有众多自然科学领域的高端人才外,同时还拥有一大批哲学社会科学顶尖人才。
2005年1月,北京大学设立哲学社会科学资深教授,聘任袁行霈等25位教授为北京大学哲学社会科学资深教授,给予与院士相当的待遇。
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30、千人计划 2008年12月,中央决定实施引进海外高层次人才的“千人计划”,围绕国家发展战略目标,用5到10年时间,有重点地引进并支持一批海外高层次人才回国创新创业。
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目前,北大聘任博雅讲席教授69人,其他讲席教授86人,认定博雅荣休教授11人;聘任博雅特聘教授212人;聘任博雅青年学者212人。
32、蔡元培奖 “蔡元培奖”是北大颁发给教师的最高荣誉,每五年评选一次。
该荣誉奖项是为了表彰长期从事教育事业,并在创建世界一流大学中做出突出业绩及具有良好职业道德的教师和教育工作者而设立,旨在倡导学为人师、行为世范的师德师风和优良教风。
蔡元培奖被视为北大教授的终身成就奖,没有设置奖金。
季羡林、侯仁之、厉以宁、林毅夫等德高望重的大师曾在前两届“蔡元培奖”评选中获奖。
33、教学名师 “大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”,北京大学作为大师云集之地,现有“国家级教学名师”17人;有“北京市级教学名师”74人;有中组部“万人计划”教学名师3人。
北京大学历来重视师资队伍建设,通过设立北大教师最高荣誉和终身成就奖“蔡元培奖”,举办北大十佳教师、十佳导师等校园名师评选活动,倡导行为世范的师德师风。
近年来,北大涌现出“全国模范教师”孟二冬、李小凡为代表的一批师德师风先进典型。
34、孟二冬 2006年,北京大学中国语言文学系古代文学教研室孟二冬教授长期甘于寂寞、潜心治学,在新疆石河子大学(分数线,专业设置)支教时因劳累过度患恶性肿瘤,医治无效不幸逝世,年仅49岁。
孟二冬教授是北大教师“为人师表,品德高尚”的楷模,北大涌现出一批教师,他们以自己可贵的精神品质、深厚的知识学养,吸引和指引着无数北大学子汲汲以学。
35、中青年骨干教师培训 北京大学中青年骨干教师培训旨在提升学校教学科研人员的教学、科研能力,同时强化中青年骨干教师的师德师风教育。
仅十八大以来,北京大学就组织培训4次,培训中青年骨干教师约330人次。
此外,北大还组织教学基本功大赛,广大青年教师通过比赛在教学技术、课程建设、学术研究等方面切磋交流,对自身的成长产生了巨大作用。
比赛至今已成功举办16届。
36、博士后 自1985年北大经国家批准设立博士后科研流动站以来,北大始终营造有利于博士后人才成长的政策制度环境与科研学术环境。
2016年7月,北大通过《北京大学关于进一步加强博士后队伍建设的意见》,启动实施了博雅博士后项目申报评选工作、落实国际联合博士后项目,并开展了博士后年薪制改革。
2017年,北大共组织3次博雅博士后项目申报、评审工作,评选出78名博雅博士后。
北大还相继与多所国际著名高校建立联合博士后项目,包括北京大学-柏林自由大学联合博士后项目和北京大学-普林斯顿大学联合博士后项目等。
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